岗位职责

1、负责公司各类社会保险金的缴纳及办理

2、协助领导做好各部门的人员调配工作

3、协助领导制定公司岗位的薪酬绩效方案

4、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理

5、员工的工资核算

6、公司人员招聘、入职、离职、转正、调动手续的办理

7、负责组织公司员工活动及体检

 任职要求

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、了解国家各项劳动人事法规政策；

 岗位职责：

1、协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常工作。
2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
4、负责日常办公用品的采购、IT类的维修，协助承办厂家、集团、公司内部各种会议。
任职要求：
1、中专及以上学历，有一年以上行政岗位工作经验。
2、要求有驾照并能熟练驾驶。
3、工作认真、有耐心，执行力强，有团队协作意识。

岗位职责：

1、全面负责汽车4S店的行政人事工作

2、负责公司的安全管理

3、负责公司行政费用的管控

4、员工活动的组织与实施

5、负责公司招聘、薪酬、培训等人事工作的管理

6、集团相关制度、规定的传达及监督执行

7、领导交办的其他工作

任职要求：

1、大专以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业

2、两年以上行政人事管理工作经验

3、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，有良好的团队合作精神

 岗位职责：

1.负责洗车时的车辆挪动；；
任职要求：
要求C照，驾龄2年以上；

 任职要求：

有A或B类驾照，驾驶技术娴熟，熟悉郑州路况，应变能力强，吃苦耐劳。

 任职要求：

1、能吃苦耐劳，工作积极主动；

2、1年以上钣金岗位工作经验，能熟练驾驶车辆者优先；